Recrutement de nos aides à domicile

Le recrutement au cœur de nos préoccupations

Pour assurer à notre clientèle un service de qualité, nous accordons une importance majeure au recrutement de nos collaborateurs.

Businesswomen handshake

Notre code de déontologie

Pour informer nos clients sur nos engagements et sensibiliser nos collaborateurs aux règles de bonne conduite, nous remettons à chacun de nos salariés un code de déontologie. Celui-ci s’articule autour des quatre axes suivants :

  • Respect des règles, en conformité avec la loi et les règles internes
  • Respect de la personne
  • Devoir de discrétion et de confidentialité
  • Transparence

Nos exigences pour le recrutement de nos aides à domicile

Chacun de nos collaborateurs est rigoureusement sélectionné en fonction de son expérience, de ses compétences et de ses qualités relationnelles.

Les prestations de nos employés doivent toujours refléter nos critères d’exigence que sont la fiabilité, la souplesse et la réactivité. Tous les deux ans, le responsable d’agence rencontre chacun de ses collaborateurs pour évaluer son travail, considérer ses perspectives d’évolution professionnelle et veiller à ce qu’il dispose de la formation adaptée aux exigences de son travail.

Le succès d’Azaé repose en partie sur l’engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs !

Devis

Devis Gratuit

Lieu d'intervention :

 1

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Aides

Aides financières et déduction fiscale

Comment ça marche ?

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Avis

Avis sur Azaé

Découvrez ceux qui nous font confiance au quotidien :

Nos clients, ainsi que les gérants d'agence Azaé, témoignent de leur satisfaction et partagent leur expérience.