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Vous déplorez de ne pas réussir à instaurer une organisation efficiente qui vous permettrait de concilier vie privée et vie active ? Une personne de votre entourage familial a perdu son autonomie suite à une maladie ou n’a tout simplement plus la force nécessaire pour gérer ses journées sans aide ? Et si vous preniez contact avec des experts ! Que vous soyez en quête d’une femme de ménage à Aire-sur-la-Lys ou d’un service d’aide à domicile à Aire-sur-la-Lys, rapprochez-vous de votre agence Azaé Béthune pour obtenir une offre personnalisée. Tous les nouveaux dossiers sont étudiés gratuitement et ne vous engagent a rien. N’oubliez pas que vous avez aussi la possibilité de remplir une demande de devis en quelques clics sur notre site web.
Nos interventions
Services à domicile
Il paraît que pour beaucoup de gens le ménage n’est pas vraiment une contrainte, mais plutôt un moment de détente. Cela vous paraît bizarre ? Cela fait donc un moment que vous songez à engager un employé de ménage ou un employé de maison. Si vous n’avez pas encore sauté le pas, c’est à cause du fait que vous êtes d’un naturel méfiant. Soyez zen, votre agence Azaé à Aire-sur-la-Lys (62120) apporte énormément de soin au recrutement des femmes de ménage.
Deux interventions chaque semaine d’une matinée pour vous libérer un maximum de temps libre ? Grand ménage de printemps pour fêter la sortie de l’hiver ? Pour votre première demande, vous craignez que vos désirs ne soient pas bien enregistrés ? Pas de panique car le responsable va planifier un déplacement sur les lieux de la prestation ou une prise de contact par visioconférence. Evidemment, les agences Azaé de la région Hauts-de-France emploient exclusivement des femmes de ménage qui maîtrisent les techniques professionnelles du secteur et qui sont convaincues de la nécessité de respecter les procédures et de soigner la qualité de la relation avec les personnes chez lesquelles elles exercent leur métier. A votre demande, il est possible de faire connaissance avec votre femme de ménage à Aire-sur-la-Lys avant son premier déplacement. La plupart des clients apprécient cette entrevue initiale. Il est alors conseillé de lui présenter votre appartement.
Finies les corvées de nettoyage et de linge !
Le ménage et l’entretien de votre domicile
Quand on évoque tout ce qui relève de l’aide à domicile à Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais), il y a beaucoup de sujets possibles. Ce terme englobe de nombreuses professions telles que les aides ménagères, les dames de compagnie, les auxiliaires de vie à domicile… Pour les séniors, faire appel à une aide à domicile est dans bien des cas un passage obligé pour rester vivre à son domicile. Il ne faut pas oublier qu’en France des aides (renseignez-vous au sujet de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie)) permettent de financer tout ou partie des interventions d’aide à domicile à destination des personnes d’un certain âge, dépendantes ou en situation de handicap. Important à noter Azaé accepte les paiements par Cesu.
Azaé agit en tant qu’employeur de l’aide à domicile que vous avez engagée. Ce choix offre de nombreux avantages, à la fois pour vous et pour le salarié recruté en CDI !
En tant que prestataire, nous nous occupons de toutes les tâches liées à l’emploi de l’intervenant, telles que le recrutement, le remplacement en cas d’absence, l’établissement des fiches de paie, la gestion des congés, etc. Ainsi, vous pouvez simplement profiter de l’aide à domicile sans avoir à vous soucier de la gestion administrative.
Il n’y a absolument aucune obligation de donner vos clés à votre aide-ménagère !
Dans ce cas, vous devrez être présent à chaque intervention. Cependant, pour plus de simplicité, de nombreux clients réguliers choisissent de fournir un double de leurs clés à leur intervenant. Une décharge de prise en charge de vos clés sera signée par l’agence et vous-même, pour confirmer l’entente.
Vous pouvez également opter pour une boîte à clés afin qu’elles soient à disposition. Les informations seront transmises en toute confidentialité dans la fiche mission mise à disposition de votre intervenant.
Nos aides-ménagères sont recrutées pour leur sérieux et leur expérience auprès des particuliers. Nous vérifions et contrôlons leurs références pour garantir un travail de qualité et en toute sécurité. Vous pouvez donc confier vos clés en toute tranquillité.
Chez Azaé, nous considérons chaque salarié à sa juste valeur, en veillant à son bien-être et à son épanouissement. Nous croyons que cela est essentiel pour garantir une collaboration saine et durable.
Nous prenons des mesures concrètes pour soutenir nos salariés, notamment en leur proposant des contrats à durée indéterminée, des formations et des perspectives d’évolution, des tickets restaurant, des indemnités kilométriques, des temps de déplacement rémunérés entre les prestations, des plannings tenant compte de leurs contraintes personnelles et plus encore.
Nous sommes convaincus que postuler dans nos agences de proximité peut offrir des avantages pour ceux qui cherchent un environnement de travail sain et valorisant.
Il est demandé au client de fournir du matériel adapté pour la prestation, tels que l’aspirateur, la serpillère et les produits d’entretien. Au début du contrat, la liste de matériel est établie en fonction des missions que le client souhaite confier à l’aide-ménagère et de ses habitudes.
Le rachat des consommables sera consigné dans un cahier de liaison après chaque prestation pour donner au client le temps de se procurer le matériel nécessaire pour la prestation suivante.
Il existe deux modes de fonctionnement pour les entreprises dans le service à la personne : le mandataire et le prestataire.
En mode mandataire, la structure agit en tant qu’intermédiaire entre le client et l’intervenant, en prenant en charge certaines tâches telles que le recrutement et l’établissement des fiches de paie. Cependant, le client reste l’employeur direct de l’intervenant et assume les responsabilités liées au statut de particulier-employeur, telles que le paiement du salaire, les cotisations sociales, etc.
En mode prestataire (comme c’est le cas d’Azaé), c’est la structure qui devient l’employeur de l’aide à domicile. Le client n’a donc aucune responsabilité ni gestion à effectuer, et l’entreprise prestataire s’occupe de toutes les tâches, telles que le recrutement, les déclarations Urssaf, la rémunération de l’intervenant, son remplacement en cas d’absence, etc.
Cependant, certaines de nos agences proposent aussi le mode mandataire pour l’aide à domicile.
Nous nous occupons des formalités à votre place.
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